warum die firmen keine telearbeit anbieten ist mir immer noch schleierhaft. da ist die entfernung egal. die meisten communities communizieren sowieso ueber irc. und coworking spaces machen das ganze auch nicht so einsam
Von Roland Wolters am Mi, 15. Februar 2012 um 16:30 #
Die Telearbeit ermöglicht zwar gewissen Austausch, aber gerade die Gespräche zwischen Tür- und Angel sowie die unkomplizierte Verfügbarkeit bei Unsicherheiten sind etwas, die sich nur in einem gemeinsamen Büro abbilden lassen. Auch ist ein Gespräch über einen Videochat noch mal was ganz anderes als von Angesicht zu Angesicht.
Auf alle genannten Punkte würde ich nicht verzichten wollen in meinen Teams.
Verschiedene Studien haben in den letzten Jahren nachgewiesen, dass die Präsenz und vorgeschriebene Arbeitszeiten keinen besseren Effekt auf die Arbeit haben, sondern das Gegenteil. Trotzdem bestehen Arbeitgeber auf Präsenzdienst von 07.00 bis 17.00. Erinnert mich an das Praktikum meiner Freundin (O-Ton vom Chef): "Sie dürfen gerne früher kommen, aber nicht früher gehen."
Von Roland Wolters am Do, 16. Februar 2012 um 10:17 #
In meinem Verständnis hat das eine nichts mit dem Anderen zu tun. Wir haben natürlich Flextime, die der Arbeitnehmer selbst verwalten kann. Worum es mir geht, ist, dass die Schwelle, mal eben beim Kaffee über was zu reden, oder mal eben ins Büro nebenan rüberzugehen, ungemein kleiner ist, als jemanden anzurufen. Das ist in meiner Erfahrung nach ein Problem, das mit Telearbeitsplätzen nicht ohne weiteres abzufangen ist.
Von nixzursache am Mo, 20. Februar 2012 um 12:27 #
Ohne Telearbeit geht es bei mir gar nicht mehr. Auch wenn ich da aufgewachsen bin, ich will jetzt nicht in Deutschland leben. Außerdem kann ich durch den Auslandaufenthalt viel an Softskills und anderen Erfahrungen sammeln, die im Beruf nützlich sein können.
Und ich will zweisprachige Kinder ...
Um den "Büroplausch" zu realisieren, bin ich oft bereit mal eine Reise zu machen. Reisen finde ich ohnehin sehr schön.
warum die firmen keine telearbeit anbieten ist mir immer noch schleierhaft. da ist die entfernung egal. die meisten communities communizieren sowieso ueber irc. und coworking spaces machen das ganze auch nicht so einsam
Die Telearbeit ermöglicht zwar gewissen Austausch, aber gerade die Gespräche zwischen Tür- und Angel sowie die unkomplizierte Verfügbarkeit bei Unsicherheiten sind etwas, die sich nur in einem gemeinsamen Büro abbilden lassen. Auch ist ein Gespräch über einen Videochat noch mal was ganz anderes als von Angesicht zu Angesicht.
Auf alle genannten Punkte würde ich nicht verzichten wollen in meinen Teams.
Verschiedene Studien haben in den letzten Jahren nachgewiesen, dass die Präsenz und vorgeschriebene Arbeitszeiten keinen besseren Effekt auf die Arbeit haben, sondern das Gegenteil. Trotzdem bestehen Arbeitgeber auf Präsenzdienst von 07.00 bis 17.00. Erinnert mich an das Praktikum meiner Freundin (O-Ton vom Chef): "Sie dürfen gerne früher kommen, aber nicht früher gehen."
In meinem Verständnis hat das eine nichts mit dem Anderen zu tun. Wir haben natürlich Flextime, die der Arbeitnehmer selbst verwalten kann. Worum es mir geht, ist, dass die Schwelle, mal eben beim Kaffee über was zu reden, oder mal eben ins Büro nebenan rüberzugehen, ungemein kleiner ist, als jemanden anzurufen. Das ist in meiner Erfahrung nach ein Problem, das mit Telearbeitsplätzen nicht ohne weiteres abzufangen ist.
Das unterschreibe ich 100%ig.
Ohne Telearbeit geht es bei mir gar nicht mehr. Auch wenn ich da aufgewachsen bin, ich will jetzt nicht in Deutschland leben. Außerdem kann ich durch den Auslandaufenthalt viel an Softskills und anderen Erfahrungen sammeln, die im Beruf nützlich sein können.
Und ich will zweisprachige Kinder ...
Um den "Büroplausch" zu realisieren, bin ich oft bereit mal eine Reise zu machen. Reisen finde ich ohnehin sehr schön.