Gemeinschaft::Organisationen
Mozilla will Vorstände erweitern
Mozilla will sowohl den Vorstand der Mozilla Corporation als auch den der Mozilla Foundation verstärken und sucht nach geeigneten Persönlichkeiten.
Mozilla
Job-Anforderungen für Vorstandsmitglieder der Mozilla Corporation
Wie Mitchell Baker, Vorsitzende der Mozilla Foundation,
schreibt, sollen sowohl der Vorstand der Mozilla Corporation als auch der der Mozilla Foundation vergrößert werden. Die Rolle eines Mitglieds des Vorstands ist laut Baker nicht gerade so, wie man es bei anderen Organisationen oder Unternehmen vorfindet. Mozilla sei eine ungewöhnliche Organisation und lege besonderen Wert auf Transparenz. Vorstandsmitglieder sollten jederzeit für alle Angestellten, Mitarbeiter und das Management ansprechbar sein. Die Vorstandsmitglieder müssen auch die Mission von Mozilla in vollem Umfang verstehen und unterstützen. Um neue Vorstandsmitglieder zu gewinnen, ist ein ausgiebiger Prozess des gegenseitigen Kennenlernens notwendig.
Mozilla
Job-Anforderungen für Vorstandsmitglieder der Mozilla Foundation
Die Anforderungen, die Mozilla an Kandidaten für die Vorstände stellt, unterscheiden sich bei der Corporation und der Foundation. Erstmals hat Mozilla diese Anforderungen visualisiert und publiziert sie jetzt in Form von Grafiken anstelle von länglichen Job-Beschreibungen. Die horizontalen Linien stehen dabei für Eigenschaften, die jedes Vorstandsmitglied haben sollte. Blaue Balken repräsentieren Eigenschaften, die jedes einzelne Vorstandsmitglied vorweisen können sollte, während die orangen Balken für Eigenschaften stehen, die der Vorstand als Ganzes haben sollte. Bei letzteren ist es nicht erforderlich, dass jedes Mitglied diese Eigenschaften besitzt, aber sie sollten bei einem Teil der Mitglieder vorhanden sein.
Die grünen Spalten der Diagramme repräsentieren die Fähigkeiten und Erfahrungen der Vorstandsmitglieder, nach denen Mozilla sucht. Während die horizontalen Balken sich voraussichtlich nur wenig ändern werden, sind die Spalten von der individuellen Person abhängig und entsprechend variabel. Baker lädt alle Interessierten an, die Job-Anforderungen durchzusehen und Kommentare dazu zu geben, um die Beschreibungen zu verbessern. Auch Kandidaten für die Posten können nominiert werden.
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