Tja, gibt halt viele A***löcher. Es genügt ja nicht einfach seiner (anspruchs- und verantwortungsvollen) Arbeit nachzugehen... NEIN!!! Wir müssen noch ein paar Psycho-Tests durchführen und die Leute provozieren. Früher nannte man es Gängeln und Pisacken, später wurde der Begriff Mobbing populär, jetzt gilt es als modernes Bewerberauswahlverfahren.