>mit den vielen Tsd. Ingenieuren, die Anfang
>der 90er rausgeschmissen wurden
Du glaubst doch nicht im Ernst, daß eine Firma heute einen 40jährigen einstellt.
So hart wie es klingt, aber das ist die Realität. Dann holen die sich lieber jüngere, die nicht so viel drauf haben, und bezahlen denen eine Schulung. Was die Abbrecher angeht: wer was kann wird auch genommen. In 90% der Fälle kann ein Abbrecher eben nicht viel. Sonst hätte er wohl erst zuende studiert.