Das Thema "Frauen in die DAX-Vorstände und -Aufsichtsräte" kommt meines Erachtens aus einer ganz anderen Ecke.

Da lässt man ein paar Frauen rein, die sich als die besseren Männer gerieren, und alles kann beim alten bleiben.

Solange über 20 (bzw. 7) Prozent Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen diskutiert wird, wird nicht über 10.000 Prozent Gehaltsunterschied zwischen dem (outgesourcten) Wachmann und dem Vorstandsvorsitzenden dirkutiert.